"назначение задания исполнителю — это существенный фактор риска. Слишком существенный, чтобы пускать его на самотек. Когда менеджер выдает персональное задание — он учитывает уровень квалификации исполнителя и его опыт при его формулировке. Те задания, которые его группе не по зубам — он даже планировать не будет. Возможности исполнителей и предполагаемых исполнителей надо учитывать при формулировке задания."